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      培訓發展

      2017年8月份公司在職培訓報道

      日期:2017-09-07閱讀次數:0
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          2017年8月份公司組織了員工培訓合計96項,其中外部培訓2項,公司內部培訓94項。內部培訓包括公司級培訓4項,部門級培訓90項(其中E-learing平臺學習完成課程合計80項),培訓計劃達成率為98.96%。8月份累計參訓人數459人,實際參訓430人,參訓到課率93.68%,培訓總時長1252小時。

          8月份公司級培訓主要為《QC七大手法實際運用》、《庫存管理》、《責任勝于能力》、《生產班組管理》、《魔訓拓展》、《形位公差》、《產品加工工藝制定》等。其中,《魔訓拓展》專為公司生產骨干人員安排的兩天一夜魔鬼式拓展活動,通過魔訓,他們重新認識到了團隊的重要性,通過團隊成員齊心協力的付出,他們克服了任務中重重艱巨的困難,在執行任務過程中,他們學會了感恩、學會了信任、學會了包容和理解;《形位公差》培訓和《產品加工工藝制定》培訓,是班組長能力提升項目中專為生產班組長安排的崗位專業能力知識培訓,結合現場知識了解不同領域的專業知識點,為他們每個人的生產管理生涯普及了基礎知識;《責任勝于能力》屬9月份部門負責人讀書分享,工程課唐總為我們闡釋了責任及能力的價值,結合書中的故事為我們解釋了責任比能力更重要這一觀點;《生產班組管理》屬生產班組長7月份學習平臺課程分享,制造三課季妮根據平臺學習的《生產班組管理》視頻課程,結合她日常工作中的生產管理經驗,為我們生產班組長展開了關于班前計劃、班中控制、班后總結等一系列問題的溝通討論,所有班組長均參與其中積極發言,分享各自班組管理經驗,學習并吸取別人的優點,后續將運用于工作中;《QC七大手法實際運用》培訓,品保部副課長徐林武為我們工程課及品保部全部工程師、QC班組長講解品質七大手法的運用,結合生產現場的產品及問題點分析每個手法的使用特點,能更好的運用于工作中。此外,其它類培訓有生產部門自主學習課程,包括專業技能實踐、操作標準規范等內容。所有培訓均按照計劃組織實施完成,員工參訓情況良好。

          通過本月開展的在職培訓,提升了員工的專業知識與操作技能,調整和改進了員工的思想觀念以及工作態度,提高了工作質量與效率,有效的為生產經營目標達成提供更加完善的服務!

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